發布時間：2019-08-30來源：三正集團瀏覽次數：3282返回
為有效提升隊伍素質，提高團隊競爭力，并為酒店管理團隊提供更好的學習平臺和營造良好的學習氛圍，塘廈三正半山溫泉酒店分別于4月29日、6月27日以及7月31日，連續開展了三期“混沌大學”主題課程分享會，酒店總經理戴俊明、駐店總經理魏紅波、助理總經理潘林，以及各部門經理級及以上管理人員在分享會中相互交流、一起學習，共同進步。
該分享會打破以往的培訓方式，采取了“線上+線下”的形式。這三次活動的主題分別為《效率提升帶來的新機會》、《互聯網營銷的流量池思維》、《怎樣的內容營銷最抓人》。每期活動開始前，酒店人力資源部均先與魏總確定每一期的主題課程，并運用“混沌大學”學習平臺課程內容，要求參加人員需在活動前完成指定的線上主題課程學習。人力資源部再結合酒店實際情況以及課程核心內容，擬定好分享會討論題目并提前分發給參加者先行思考，以此提高分享會的產出成果。
在活動中，采取“下午茶+世界咖啡/分組討論”等形式，以此來實現課程內容的轉化。在第一期《效率提升帶來的新機會》主題分享會中，參與者結合課程中提到的“個人效率、組織效率、資產效率、戰略效率、創新效率”五大部分以及酒店實際情況展開討論，為酒店提升效率方面提出了很多好的意見和想法。結合“全員營銷”年度重點工作，酒店又分別以《互聯網營銷的流量池思維》以及《怎樣的內容營銷最抓人》為課程主題，開展了第二期、第三期的分享會活動。通過最近兩期“營銷類”課程主題分享會，參加者在活動現場碰撞出了許多創新營銷的思維火花，為酒店提高營銷水平貢獻了許多好點子。課程結束后，人力資源部及時整理課程干貨以及研討成果，并通過微信公眾號與酒店更多的同事分享。
戴總表示，在新常態的時代背景下，我們必須要勇于創新，打破原來固有的思維，勇敢地去接受新的思想，希望借助分享會的活動，引導大家積極思考，并把分享會的內容運用到實際工作中。同時，除了加強自身學習，還要幫助自己團隊的其他成員提升學習能力。魏總在活動中也多次鼓勵大家一定要開放自己，并督促大家不斷地去學習與分享新知識，不斷提升自身與團隊的素質及能力。
據悉，開展“混沌大學”主題課程分享會，只是提升酒店隊伍素質的一個新起點。今后，酒店還將每月持續開展“混沌大學”主題課程分享會，同時將不斷創新形式與內容，開展更多的隊伍素質提升活動。
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