發布時間：2019-04-01來源：三正集團瀏覽次數：3556返回
為貫徹落實集團及酒店年度工作會議精神，提升酒店管理團隊的綜合素質水平，以開放、協作、高效、共贏的理念，進一步提升酒店核心管理團隊的競爭力，3月22日，塘廈三正半山溫泉酒店組織管理人員開展了“凝聚團隊力量，激發團隊潛能，半山畫舫談學習”之主題活動。
當天上午9點，活動在酒店戶外體育中心正式拉開帷幕。活動開始前，隊員通過報數的方式被隨機分成兩隊，并在教練的要求下，分別在規定時間內選出隊長、副隊長，并給隊伍起隊名、拉口號。經過一番熱烈討論，“三正強隊?團隊強，才是真的強”、“三正亮劍隊?劍鋒出鞘，所向披靡”相繼誕生，兩隊高喊口號，先聲奪人的氣勢久久回蕩在訓練場上。
通過預熱環節，大家已迅速融入現場氛圍，拋掉職務、性別、年齡，成為了團隊中絕對服從指揮的一份子。隨后進行了熱身破冰游戲——“搶紅包”，每個隊員代表一個數值金額，大家圍成圓圈跑步，在教練的口令下，所有隊員根據金額相互組成對應的數值，若金額相符，則立刻蹲下以示成功組隊，未組成對應金額的隊員則被視為未完成游戲。在第一輪游戲中，財務部王總監等3人未組隊成功，現場即興表演了男子版“草裙舞”，更加活躍了現場的熱烈氣氛。
在接下來的“管理七巧板”游戲中，大家需要根據任務要求，拼搭出相對應的圖形進而獲得分值，要求需要拿到1000分。
游戲開始后，大家隨機分成七個小組，隨即教練分發任務卡和數量不等的七巧板，各小組馬上按照任務卡提示開始拼搭相應圖形，由于大家未完全理解規則，最終只取得了920分。游戲結束后，大家才真正理解這個游戲正是模擬企業中不同部門或者各個分支機構，通過團隊完成一系列復雜的任務，關系到體驗溝通、團隊合作、信息共享、資源配置、創新觀念、高效思維、領導風格、科學決策等管理主題。游戲結束后，大家紛紛發表了心得體會，結合工作實際，總結并反思了需改進的問題。
最后，大家還進行了實地CS野戰對抗活動，在“槍林彈雨、硝煙彌漫”的環境中，大家熱血沸騰，感受到了一個真實的戰場。
下午3點，酒店總經理級人員與各部門負責人還進行了“半山畫舫談學習”分享環節?；顒又荚谝龑Т蠹覍ν庖獦酚诜窒?，對內要吸取外界知識融為己用，開闊視野、寬廣心胸、謙虛好學?！澳嫠兄郏贿M則退”，每一天時代都在前進，我們要跟緊時代的步伐，要敢于學習、開放學習。各部門負責人還交流了各自在管理經營過程中所積累的經驗、遇到的困惑，通過頭腦風暴研究如何實現信息快速流通和有效整合資源等相關問題。
晚上，管理團隊在中餐包房聚餐時，酒店總經理戴俊明對在CS野戰對抗賽中贏得勝利的團隊進行了頒獎。
全天的拓展活動，讓管理人員更加深刻明白了團隊建設在管理工作中的重要性，認識到要充分發揮自身的模范表率作用。接下來，塘半酒店管理團隊將抓住機遇，與全體員工攜手并進，努力改善經營、提升效益，實現酒店年度各項經營管理目標。
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